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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
低保二次报销到民政，国家法规定三个月之内能够到账，但是也有地方限制，建议领取二次补助时，必须要带上需要享受二次补助人员本人的二代居民身份证，然后是本人的本市银行卡或存折(农商银行账号除外)的原件及复印件。如果不是本人去办理的话，还需要提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件。咨询一下当地机关。
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