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可以的。 在别人没有抢住这个商标的时候，可以抢注，但要遵守商标注册的相关法律法规之规定，具体能不能注册，还要以申请注册的最终结果为准。 能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，声音也可以作为商标申请注册。声音如果有显著性，可以尝试注册。
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
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