相关问答
员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者无故拖欠,以及拒不支付员工延长工作时间工资...
不是的。对方可以坚持不离,对第一次起诉的,法院一般是判决不准离婚的。但没有离不掉的婚,因为还可以在判决不准离婚后六个月后再次起诉,届时法院判...
大家都在问查看更多
最高人民法院印发《关于审理抢劫、抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见》的通知中关于转化抢劫的认定是行为人实施盗窃、诈骗、抢夺行为,未达到“数额较大”,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证当场使用暴力或者以暴力相威胁,情节较轻、危害不大的,一般不以犯罪论处;但具有下列情节之一的,可依照刑法第二百六十九条的规定,以抢劫罪定罪处罚; (1)盗窃、诈骗、抢夺接近“数额较大”标准的; (2)入户或在公共交通工具上盗窃、诈骗、抢夺后在户外或交通工具外实施上述行为的; (3)使用暴力致人轻微伤以上后果的(4)使用凶器或以凶器相威胁的; (5)具有其他严重情节的。这里小偷可以定位从盗窃转化为抢劫了。根据该司法解释,行为人的行为已经造成被害人轻伤的损害结果。属于本解释第五条第三项的规定。属于转化型抢劫。
1.收押金违法,可以到劳动监察部门举报。2.可以协商退押金问题。
劳动者离职后,公司因领导贪污不发放员工工资的,建议反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
480人已浏览
117人已浏览
184人已浏览
235人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询