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工作满十年辞职后是否需要签订无固定期合同

2022-03-08 22:06:45
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海南在线咨询顾问团

2022-03-08 回复

专业分析:

劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出,用人单位必须签订无固定期限劳动合同。所以你是可以要求与公司签订无固定期限劳动合同的。如果公司不同意签订,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果和公司闹僵,公司要解除劳动合同,你可以要求公司支付你23个月工资。当然,公司不大可能选择这种激烈的手段。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工作满十年想签无固定期限合同是可以的。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签订无固定期限劳动合同能通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等情形之一,也可以单方面辞职。

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