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邵贤南律师
2019-10-29 回复
用人单位不签劳动合同何意要求用人单位支付双倍的工资，一年如果还没签，就相当于订立了无固定期限的劳动合同，如果有职业病，用人单位是因该负责的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
张丽丽律师
自用工之日起一个月内不签订劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资。
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