根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定，工伤八级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下： 第一部分：医疗待遇的项目与标准 1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费， 工保基金全额(100%)支出。 注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。 2，住院伙食补助费 工保基金支出(各地的标准不同)。 3，出外就医交通、食宿费 工保基金支出(各地的标准不同)。 4，康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用) 工保险基金全额(100%)支出 注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定 5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴 原用人单位按照原工资福利待遇不变; 停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月 6，生活护理费： (1)停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付. (2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 第二部分：伤残待遇 1、一次性伤残补助金：11个月X负伤前的本人月工资 工伤保险基金全额支出 2、一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金支出：(标准各地不一样，河南是10个月的上年度的职工月平均工资); 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同 3、一次性就业补助金 原单位支出：(各地标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是26个月的上年度的职工月平均工资) 适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时
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工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)
我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
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