特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-03-24 回复
也是要给你经济补偿金的，只要没签劳动合同的责任不是因为你个人拒签，公司就要支付你双倍工资。根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。没签劳动合同双倍工资最多支持11个月。
针对不签劳动合同可以讨要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
张神兵律师
用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当从第二个月起支付劳动者双倍工资。但最长不得超过十一个月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动合同不续签通知书范文下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
赔偿协议模板下载
离婚协议书（女方不要财产）下载
机动车交通事故赔偿协议合同书下载
劳动签订合同范文下载
相关专题
2022.02.16
2022.03.29
2022.03.18
2022.03.10
网友热门关注
4,159人已观看
1,498人已观看
不签劳动合同可以讨要工资吗
不签劳动合同可以赔偿吗
187人已观看
246人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
