违约离职会有什么后果，《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反amp;lt;劳动法amp;有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训费用的赔偿应当依据培训费的总额及劳动合同期限和劳动者为用人单位实际服务的时间来合理确定数额。 (3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失。 (4)劳动合同约定的其他赔偿费用。此外，根据劳动部的有关规定，如果用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成的经济损失总额的70%。
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： 一、用人单位招收录用其所支付的费用； 二、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失； 四、劳动合同约定的其他赔偿费用。
机动车违章不处理后果有： 1、滞纳金处罚：如果违章被交通管理部门开处罚单，车主在15天内未处理，罚单就会产生滞纳金，但不增加扣分，滞纳金每超过1天就增加3%，最多不超过罚款的本金； 2、扣证扣车：违章超过3次不处理，路上被交通管理部门查到，会扣留驾驶证，如果有10次以上违章不处理，交通管理部门会依法扣车； 3、不能车检：违章没有办理，车辆的年审不会通过。不过有人起诉交警支队，法院以违章不处理不影响年检确认了该行政行为违法，不过为了避免麻烦，建议有违章早处理； 4、保险拒赔：在发生交通事故时，如果没有及时处理违章，保险公司有权不进行赔偿； 5、不能过户：汽车在过户前，要将违章信息处理完毕，否则违章信息会由被过户的车主承担。
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