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停职留薪期一般不超过十二个月。职工因工负伤，并且评定为伤残后，按照有关规定享受伤残补助金，停工期满仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
停职留薪期最长不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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