针对工伤停工留薪期一般不超过多长时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一般来说，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停职留薪期一般不超过十二个月。职工因工负伤，并且评定为伤残后，按照有关规定享受伤残补助金，停工期满仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
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