针对工伤九级私了50万多不多,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者与用人单位在发生工伤事故后,对于工伤赔偿等问题可以协商解决,但是工伤私了对劳动者极为不利,解决工伤赔偿争议,工伤事故后,尽量通过法律程序鉴定伤残级别,签订赔偿协议。赔偿标准为:九级伤残补助金为9个月的本人工资、医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。 如果是他人造成的九级伤残,具体金额可以和对方协商解决,赔偿内容包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可享受一次性伤残补助金18个月的本人工资,还可以领取本人工资70%的伤残津贴。赔偿50万是否合理可以根据上述标准,结合个人收入状况具体确定。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询