五一有三天为法定假日,如果加班的话,可以得到3倍的工资,有四天为正常的休息日,如果加班的话,可以得到2倍的工资。 如果你的日平均工资为A,每月工作22日,那么你的月工资为A×22 如果劳动节都加班,那么你的工资为A×22+A×3×3+A×2×4=A×39 如果你的公司实施带薪休假制度,那你们的月工资是按31天或者30天支付的,这样的话,算法就是“正常工资+2倍前三天+1倍后面天数”。
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五月一日当天加班可以领取三倍工资,其余时间如果加班不能安排补休的,按照日工资基数的2倍支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一法定节假日是一天三倍工资。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。如果是在五一的其他休息日加班的,则至少有双倍工资,如果单位安排补休的,则可以不支付双倍的工资。
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