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公司解除劳动合同的赔偿金如何计算

2022-06-16 17:18:56
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山西在线咨询顾问团

2022-06-16 回复

专业分析:

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

按劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司解除劳动合同双倍赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作年限满六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资的支付经济补偿金。

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