1、你签合同没有，没有合同，那么只能上诉法院解决。而且你在A公司的上班那段时间，就没有经济补偿了。 2、公司应该从B公司开始计算，没有合同，那么你要自己计算出来。 3、你的情况，要想获得赔偿，那么只能上诉法院解决。
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经济补偿的计算标准为：六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者工作一年又六个月，经济补偿为二个月的工资；如果劳动者工作一年又五个月的，经济补偿为一个半月的工资。
一般情况下，经济补偿是按劳动者的工作年限来进行补偿的。满1年向劳动者支付1个月工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资支付。职工解除劳动合同前12个月的月平均工资，一般不能低于当地的最低工资。
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