针对单位未和劳动者签劳动合同违法吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不签订劳动合同的,如果不签订劳动合同超过一个月的,则可以要求支付双倍工资。双倍工资的计算时间从第二月开始的,满一年之后就不能再要求支付双倍工资了,因为超过一年视为签订无固定期限劳动合同。
不签劳动合同是不合法的。建立劳动关系,必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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