按照个人劳动合同执行标准，另有一个前提，个人的劳动合同标准是不能低于集体合同标准的，如果集体合同标准高于你的个人劳动合同标准，那么按照集体合同执行。举个例子，当你的个人合同规定的是月薪3000元，集体合同规定最低月薪是2500元，那么按照个人劳动合同标准来；但如果你的个人合同只给2000元月工资，这个标准低于集体合同的2500元，则你有权要求集体合同标准的工资。
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劳动合同约定的工资不能低于集体合同，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
合同工资不可以低于最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异。
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