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工伤赔偿是要离职才有的赔吗?

2022-08-31 08:06:09
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天津在线咨询顾问团

2022-08-31 回复

专业分析:

工伤赔偿不是要离职才有的赔。 工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤职工主动离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

陈忠律师

天津东方律师事务所

按实际情况决定是否有赔偿。工伤劳动者只有达到了一定的伤残等级,才有权主动辞职。用人单位没有辞退工伤劳动者的权利,否则就算是非法解雇。工伤劳动者辞职后要求赔偿的,可获得一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。根据不同的伤残等级,支付的主体会有差别。

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