我是一名医生，我跟医院签了三年的劳动合同，在此期间我们因为要完成3年的住院医师规范化培训而要去其他医院规培，为此医院给我们又签了一份协议，规定3年规培完后要回医院工作至少10年，若违约需赔偿医院20万违约金。 我想请问如果我现在辞职的话(规培未满3年且还在3年劳动合同期内)需要按协议赔偿20万违约金吗？
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按合同约定进行处理。租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付，双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼解决。
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