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签合同一年怎么赔偿违约金

更新时间:2021.11.03

劳动合同的签订是有年限规定,若是在规定年限签订的合同有效期内用人单位提出解除劳动合同,是需要向劳动之支付违约金,对劳动者经济进行补偿,补偿的计算方式是按照我国《民法典》相关条例进行。违约金按照用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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