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2022-05-28 回复
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
产生工资纠纷的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
张神兵律师
工资纠纷可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决,也可以向当地劳动监察部门投诉举报。
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