特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-11-06 回复
1、你和第一个单位有没有签订劳动合同，签订的期限是几年，若是只是十年那么你们的劳动合同已经履行完毕，你到第二个公司，第二个公司用该和你签订劳动合同。 2、你可以要求公司支付你，未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 3、公司若是未给你缴纳社保，你可以要求补缴社保。 4、先收集证据，向仲裁委申请劳动仲裁。
针对十年前的劳动合同还有用吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
十年前的担保是否有效，要看主债务履行期限是否届满。如果属于主债务履行期限没有届满或者届满之后六个月之内的，则担保依然有效；否则将无效。
张神兵律师
工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿10个月的工资，超出十年的部分公司需要补偿劳动者双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.09.22
2022.06.22
2022.06.23
网友热门关注
1,614人已观看
5,906人已观看
十年前的劳动合同还有效吗
五十年劳动合同还有效吗？
474人已观看
271人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
