雇工死亡找谁赔偿-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

雇工在从事雇佣工作过程中因工作原因死亡，属于工亡，应当向工头或户主要求赔偿。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；依法应当属于工伤，由雇主或用人单位赔偿。

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劳动者与雇主之间形成劳务关系的，提供劳务一方，即雇工因劳务导致自己受到损害的，则根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主对雇工的死亡需要承担责任的，则在医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及丧葬费和死亡赔偿金中按照各自的过错承担。

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依据《人身损害司法解释》的规定,雇员如果是在从事雇佣活动中造成意外死亡的,一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,共同承担责任。

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