相关问答
劳动者工伤死亡,劳动者亲属可以走工亡流程,依法享受工亡待遇,劳动者生前的劳动合同收入,用人单位应当正常结清,不得拖欠。 《劳动合同法》 第四...
劳动者工伤死亡,劳动者亲属可以走工亡流程,依法享受工亡待遇,劳动者生前的劳动合同收入,用人单位应当正常结清,不得拖欠。 《劳动合同法》 第四...
大家都在问查看更多
首先不知道你是不是公司买了社保的,这里就按照正常的工伤死亡事故给你算一下;丧葬补助金6个月,死者上班的地方的上年度职工月平均工资!这个各个地方不同,你到劳动局办事大厅找工伤赔偿窗口的工作人员问或者打12333看能不能查询到。 一次性工亡补助金,20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入,这个也是询问或者打12333查询如果没有买工伤保险,就先到劳动局找仲裁委员会仲裁,然后请律师上诉法院,法院判决后申请强制执行,这样能尽快拿到钱。终于把图片给你上上来了!
劳动者如果参加了工伤保险,因工伤亡后保险公司会支付保险金,如果没有购买工伤保险,只要符合法律规定的条件,用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同,其处理也差异较大。 按照保险法的规定,如果用人单位在为职工购买工伤保险时,指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,职工因工死亡后的保险金,即由受益人获得。但是,保险法同时规定,用人单位指定保险受益人,必须获得被保险人即职工的同意,否则指定无效。《保险法》明确规定:“被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务: (一)没有指定受益人的; (二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的; (三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。
找包工头赔偿,具体赔偿标准如下 二、职工因工死亡赔偿标准 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,895人已浏览
277人已浏览
181人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询