雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担责任，这是司法解释的明确规定 你可以看车上人员保险，来赔偿 具体也要看当初司机是怎么死亡的，因为什么原因死亡，死亡的细节，如果成立的话，交强险和三者险都可以对其进行赔偿，这在法律上是一个不明确的规定，有待律师为您仔细分析 赔偿的责任主体肯定是雇主，这明确无误
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劳动者与雇主之间形成劳务关系的，提供劳务一方，即雇工因劳务导致自己受到损害的，则根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主对雇工的死亡需要承担责任的，则在医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及丧葬费和死亡赔偿金中按照各自的过错承担。
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理。
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