针对没有劳动合同索赔有哪些程序,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、索赔事件发生后14天内,向监理工程师发出索赔意向通知。 2、发出索赔意向通知后的14天内,向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。 3、监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后,于14天内给予答复。 4、监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后,14天内未予答复或未对承包人作进一步要求,视为该项索赔已经认可。 5、当该索赔事件持续进行时,承包人应当阶段性向监理工程师发出索赔意向通知。在索赔事件终了后14天内,向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告。
如用人单位未与劳动者订立劳动合同缴纳工伤保险的,劳动者可以请用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,也可以自己或者由直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。进行工伤认定需要提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门收到申请后,会对事故伤害进行调查核实,并在60日内作出是否准予认定工伤的决定。如工伤职工被认定属于工伤的,工伤治疗等相关费用应当由用人单位承担。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询