上班如果生病了工资怎么算-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-08-15 回复

专业分析：

劳动者上班生病的可以向用人单位请病假，并享有病假工资待遇。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

展开更多

针对上班如果生病了工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

带病上班工资怎么算

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

1.病假期间一天的工资不能低于出勤情况下一天工资的60%。

生病了没上班算不算旷工

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

这需要看单位的规定了，员工符合公司请假手续的病假申请，公司应当批准，否则，公司的行为就违反了规章制度的规定。不按公司规定的病假申请程序和手续办理请假手续，单位可以不批病假或者按照旷工或事假处理，但需要在规章制度中明确这一点。这是单位的自主管理权。病假应当按照国家及地方的有关规定向员工支付病假工资，不能不发工资。供参考。

对内容有疑问，可立即反馈反馈