特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-07-18 回复
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
针对没有签合同能不能随时辞职，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
章法律师
可以随时辞职。企业与员工没有签订合同的话，企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系，意味着企业可以随时辞退员工，员工也可以随时提出辞职的。另外单位不与劳动签订劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.24
2022.06.20
2021.11.02
2022.06.29
网友热门关注
578人已观看
6,162人已观看
没有签劳动合同能不能随时辞职
离职后没有签合同能随时辞职吗
117人已观看
143人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
