针对社保与劳动合同日期不一致，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的，只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。
根据我国相关规定，社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。 不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。
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