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用人单位解除合同有哪些条件

2022-07-17 17:30:53
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江西在线咨询顾问团

2022-07-17 回复

专业分析:

用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者有以下情形,用人单位可以单方解除劳动合同: 1、试用期内不符合录用条件; 2、违反公司制度; 3、给公司带来损害的; 4、与其他用人单位又签订劳动合同的,影响自己工作的; 5、法律规定的其他情形。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位劳动合同解除条件:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在无过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。

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