如何维护自己的合法权益-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2019-04-18 回复

专业分析：

虽然没有签订书面的劳动合同,但是你妈妈已经与该单位成立事实劳动关系了!并且现在你妈妈可以因用人单位没有与之签订劳动合同而要求用人单位支付双倍的工资!另外你妈妈可以用人单位没有与之签订劳动合同而解除与用人单位的劳动关系,用人单位应支付你妈妈经济补偿金!如用人单位不同意以上要求可以申请劳动争议仲裁!

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