公司辞退劳动者有三种情况： 【1】公司违法辞退劳动者，按照《劳动合同法》第48条，87条， 按劳动者工龄，每满一年，赔偿2个月工资。 【2】公司按照《劳动合同法》第46条辞退劳动者，要按第46条，第47条， 按劳动者工龄，每满一年，补偿劳动者1个月工资。 【3】劳动者如果有《劳动合同法》第39条情形， 公司不用给劳动者经济补偿金。 【4】你既想让公司辞退你，又想拿经济补偿金，就得去选择第一种和第二种方法。 【5】鱼和熊掌难以兼得，如果你认为换个工作是你的需要，主动辞工也不是不可以。 【6】如果公司有违反劳动法的情况，你主动辞职， 一样按照《劳动合同法》第38条第46条，第47条， 拿经济补偿金的，就是按你的工龄，每满一年，补偿你一个月工资。 孰轻孰重，自己考虑。
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可以按照以下流程，自己开公司： 1、对公司的名称和组织形式进行确定； 2、到工商局办理企业名称预先核准； 3、核准通过后，领取企业名称预先核准通知书； 4、确定经营场所、制定公司章程，到银行开户； 5、携带身份证等相关材料到工商局申请办理营业登记。 根据《企业法人登记管理条例施行细则》第三十一条的规定，申请营业登记，应根据不同情况，提交下列文件、证件： （一）登记申请书； （二）经营资金数额的证明； （三）负责人的任职文件； （四）经营场所使用证明； （五）其他有关文件、证件。
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