特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2022-03-13 回复
女职工在哺乳期的，不得安排加班和夜班工作。在每天的工作时间内要安排一个小时的哺乳时间。n女职工劳动保护特别规定n第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。n用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
针对哺乳期加班时间如何规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
哺乳期上班时间的安排是应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
曹成律师
北京安嘉律师事务所
哺乳期时间规定具体如下：一般情况下为一年，就是小孩子一周岁时止；如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期；如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.20
2021.11.02
2022.02.23
2021.11.04
2022.03.27
网友热门关注
1,803人已观看
1,395人已观看
哺乳期上班时间规定
哺乳期加班时间合法吗
812人已观看
407人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
