同工同酬的内容：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬具体内容规定：1、男女同工同酬。2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。3、地区、行业、部门间的同工同酬。4、企业内部的同工同酬。
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员工的入职合同需包括下列内容：劳动者和用人单位的基本信息；入职协议的期限；工作内容；劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；协议终止的条件；违反协议的责任；劳动争议的解决方式；其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就应该获得相同的劳动报酬。 同工同酬必须具备三个条件： 第一、劳动者的工作岗位、工作内容相同。 第二、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 第三、同样的工作量取得了同样的工作业绩。
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