同工同酬有哪些特点

更新时间：2022.06.26

首先，同工同酬应当是劳动分配上的原则。其次，在没有签订书面劳动合同，又没有集合合同的情况下，适用同工同酬。第三，有书面劳动合同，但劳动报酬约定不明确引发争议，在通过协商无法确定，又没有集体合同标准的情况下，应当适用同工同酬。第四，被派遣劳动者享有同工同酬的权利。

展开更多

针对同工同酬有哪些特点，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

附条件合同具有以下法律特征：条件是否成就决定合同效力的发生或消灭。附生效条件的合同，自条件...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

探视权，通常指的是夫妻离婚后不直接抚养子女的一方，享有的与其未成年子女联系、探望、会面、交...更多>>

专业问答

更多 >

合同效力的四种情况分别是有效、无效、可撤销、效力待定。合同有效是指合同具备了生效要件，能够...更多>>