针对怎么样才能在公司赚取不胜任工资啊?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这种情况下,也是需要支付经济补偿金的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询