公司的做法是不对的，只要公司同意续签，就应当与你签订无固定期限劳动合同。建议你保留好向公司提出过要求签订无固定期限劳动合同的证据。以便将来维权。
针对但是公司一致决定所有员工都只能签一年的,请问,我只能要么签一年合同,要么公司不再续签吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
首先新员工入职与公司签订的合同期限可以与公司协商，一般是由公司在劳动法的规定内决定。也就是说只要符合法律规定，公司可自由决定与劳动者签订多久的劳动合同。
公司只签一年合同就是一年的劳动关系。我国国家法律对于劳动者与用人单位签订多少年的劳动合同没有相关规定，这些都看用人单位是怎么规定的，劳动合同到期了只要双方同意是可以续签的，当然只要双方同意也是可以终止劳动合同的。在签订劳动合同的时候，如果只签一年的话这种情况应当属于合法的，在一年之后可以进行续签，如果不续签的话也可以解除劳动合同。
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