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2022-03-08 回复
《担保法》属于民法的范畴，调整的自然必须是平等主体之间的财产关系，即签订担保合同时当事人之间的地位必须平等。《担保法》的基本原理之一就是担保责任范围事先应当具有确定性，对尚未发生的不确定之债不能适用担保。《劳动合同法》第九条已规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行协商才可以确定。也有可能维持原来的薪资待遇。因此需要看具体的情况。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
职工的社保费基数是本人上年度月平均工资，各地会公布当地的社保缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
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