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提前一个月辞职好吗

2022-11-11 14:16:47
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重庆在线咨询顾问团

2022-11-11 回复

专业分析:

根据您的叙述已经提前了一个月递交了辞职报告,一般是符合劳动法规定可以离职了。如果您现在已经有证据证明您已经完成了离职手续,您可以直接离职。然后等公司给您结工资,如果公司不结算可以申请劳动仲裁。但是出于对您的考虑,这样做会消耗您太多时间和精力,所以首先您还是应该和公司沟通,在离职事项上作出一个双方都好看的局面。避免以后的麻烦。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职需要提前一个月吗:正式员工辞职的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件: 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁,从事繁重体力劳动的,还必须年满18周岁。 2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等,不存在任何政治上和人身上的依附关系,当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望,任何一方不能强迫对方签订劳动合同。因此,违反以上条件签订的合同就是无效合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位。

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