此时你可以可以主张的权益: 1、以不缴纳社会保险提出离职,可以要求支付工资作为经济补偿金; 2、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资; 3、不同意支付,你可以申请劳动仲裁要求支付。 为了保证当事人的权益,当事人必须要有能证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。 如果用人单位不同意支付相应补偿可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
针对年底这部分钱并没有发.请问如果到我合同期满,离职走人的时候,是否合法?我该如何讨回这部分应有工资?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不合法。拿别人工资卡属于侵占他人财产,而且工资卡不能进行抵押担保,以下物品可以进行抵押担保: (一)建筑物和其他土地附着物; (二)建设用地使用权; (三)海域使用权; (四)生产设备、原材料、半成品、产品。
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