单位扣押金是违法劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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紧急避险要具备五个方面的条件，即起因、时间、意思、限度以及补充性条件几个方面。具体条件如下：第一、起因条件：必须存在现实危险，要求危险的现实性。危险，是指本人、他人或者国家的法益遭受损害的威胁。第二、时间条件：危险正在发生，具有紧迫性。第三、意思条件：是针对行为人的避险意思，也即行为人要认识到自己是在为了挽救合法权益而进行避险。第四、限度条件：要求避险手段没有超过必要限度造成不应有的损害。第五、补充性条件：指避险手段只能是最后的补充手段，是不得已而为之。
欠钱属于民事纠纷，对于民事纠纷： 1、根据我国民法规定。一般民事纠纷都采用调解； 2、即可以是双方当事人达成的调解，也可以是法院达成的调解； 3、对于调解不成的，法院进行判决！要求恢复原状、停止侵害并且赔偿损失。债务人借钱不还的，朋友没有偿还义务。大多数情况下亲友出于道德帮忙还债不是法定的义务，但根据法律规定债务人是未成年人的，由监护人偿还。还有借款属于夫妻共同债务的，可以要求其配偶偿还。
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