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员工哺乳期工资的算法如下： 1、请3个月，6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄； 2、请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发； 3、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
员工哺乳期工资的算法如下：请6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄；请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发；双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。
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