哺乳期辞退员工员工不交社保怎么办

更新时间：2022.02.05

孕妇在怀孕期间相关的劳动者不可以辞退，没有缴纳保险的应积极的进行补缴这类保险。劳动者与用人单位协商不成的，应由当地的劳动监察部门进行处理，保护劳动双方的合法劳动权益进行办理这类劳动纠纷案件。

展开更多

针对哺乳期辞退员工员工不交社保怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得解除合同，单位解除违法，单位应当支付赔偿金，赔偿金的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'07

单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则...更多>>

专业问答

更多 >

哺乳期员不可以随意辞退。用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应...更多>>