依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
针对劳动合同签订时间应该如何界定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
对未成年实行教育并通知家长带回，网吧由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。根据相关法律规定，网吧应当在显著位置设置未成年人禁入、限入标志，不得允许未成年人进入，对难以判明是否是未成年人的，应当要求其出示身份证件。
相关专题
网友热门关注
