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员工未签订劳动合同的补偿方法：自用工之日起一个月以上未订立书面劳动合同的，需每月向劳动者支付两倍的工资；用人单位不与劳动者订立劳动合同的，需自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。
根据我们国家的具体法律规定而言，用工单位与劳动者应当签订劳动合同，不签订劳动合同，用工单位需要赔偿，工作满一个月未满一个月的，劳动者可以要求用工单位赔偿每月个两倍工资，如果工作满一年，视为劳动者与用工单位签订无固定期限劳动合同。倘若单位拒不签订的，视为已签订无固定期限劳动合同，可以前往劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
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