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十年老员工被辞退怎么补偿

2022-03-12 07:41:23
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江西在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以要求单位支付经济补偿金; 3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月。

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