特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2022-11-04 回复
试用期间提前3日通知用人单位即可辞职。可要求该单位支付工资。劳动纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。相关法规：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
针对试用期辞职要求一般提前几天？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。
试用期过后，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.03.16
2022.03.08
2022.09.21
网友热门关注
10,704人已观看
1,109人已观看
试用期一般提前几天就能辞职
试用期辞职要提前几天
136人已观看
272人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
