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2022-11-11 回复
根据我国现行《工伤保险条例》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为一至四级的,职工保留劳动关系,退出劳动岗位,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,并按月支付伤残津贴,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,开始按照国家有关规定享受基本养老保险待遇,养老待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足。所以在退休之后单位停发伤残津贴的行为并不违法,工伤职工在退休后享受的待遇从工伤津贴变成了不低于原津贴的养老保险。
针对已经退休的工伤员工还能享受工伤津贴吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
不再享受了,退休后开始领养老金,没有工伤伤残津贴了。如果养老金比原来伤残津贴低,差额则由工伤保险补齐。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
若是职工退休后发生工伤的,一般不能享受工伤保险待遇,因为双方属于劳务关系,由聘用单位承担民事赔偿责任;若是达到法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。
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