针对办了劳动合同没有签字直接走人有工资吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1.没有签合同也给工资,没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。2.如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
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