关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。你可以得到经济补偿金和一个月工资的代通知金。
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单位辞退员工需要办理如下手续：建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续；要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等，确保不要有遗漏；在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误；工资等相关费用，用打卡的形式予以打卡结算清楚；及时与客户等沟通，并将该人员已离职的消息告知对方，确保公司不受任何损失。
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