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杜泓违律师
2019-11-01 回复
你好，试用期应包含在劳动合同期限内，单位应为员工交纳社保。员工试用期辞职，一般需提前三天通知单位，试用期外，应提前三十天书面提出。如是用人单位解除，除了员工有违法事由单位可随时解除外，应提前三十日提出解除，或额外一个月工资提出解除。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者与用人单位都有单方解除劳动合同的权利，单方解除劳动合同需要符合法定条件，因解除劳动合同发生争议可以申请调解，仲裁。
张丽丽律师
一是协商解除，即用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二是过错解除，即劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等法定情形时用人单位可以解除劳动合同。
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